Dizemos que uma pessoa é perspicaz quando entende com facilidade as coisas ou ainda possui um excesso de percepção para entender, compreendendo com mais facilidade do que as outras pessoas.
Chamamos de pessoas espertas, sagazes, astutas, inteligentes. São consideradas assim porque esta competência requer alto nível de análise e interpretação de situações ou fatos de forma rápida e eficaz.
Vale salientar que, as pessoas vistas como perspicazes, não dependem de nível escolar, idade ou conhecimento sobre o assunto em questão. Elas estão abertas e atentas e captam a realidade e a elaboram muito rapidamente.
Geralmente são pessoas que conseguem muito atingir seus objetivos com sagacidade e não se deixam enganar, seja por ela mesma ou pelos outros.
Em geral, são muito atentas e prudentes. Porém, após análise do contexto, decidem rapidamente e não oscilam se tiverem que mudar a vela porque o vento começou a soprar do outro lado.
Estão abertas, são disciplinadas e determinadas, mas somente com o que querem. Têm um maior autoconhecimento, postura mental firme, criam estratégias com facilidade e buscam a excelência pessoal.
Gostou? Quer saber em quê elas se apoiam para conseguir esta proeza?
OS SEIS PILARES DA PERSPICÁCIA
- Autoconfiança
- Motivação
- Raciocínio Lógico
- Discernimento
- Atenção
- Autocrítica
AUTOCONFIANÇA
As pessoas perspicazes são muito autoconfiantes. Conseguem ser decididas mesmo sob pressão, mostram-se seguras de si, com grande facilidade em expressar suas opiniões, conseguindo com isso grande êxito em seus negócios. Não dependem de bens materiais ou pessoas para se sentirem assim. Buscam esta determinação no seu interior.
Porém, não nascemos assim. Isto é aprendido e desenvolvido no decorrer da vida. Buscam um equilíbrio interno, não permitindo que o medo que é comum a todos as paralise.
Com isso, atingem uma alta performance e sucesso nas suas realizações.
MOTIVAÇÃO
Considere que a motivação é um conjunto de fatores e condições que impulsionam o comportamento para a realização de um fim ou um objetivo.
As pessoas perspicazes têm estes fatores bem ajustados e aguçados e, quando não estão assim, sabem rapidamente ativá-los no interno.
De forma bem simples, a motivação é a resposta a estímulos internos e externos, sendo estes “motivos” classificados em primários (inatos, como fome, sede, e etc.) e secundários (aprendidos, como desejo de realização, desejo de poder, de aprender, e etc.), os quais aqui serão nosso foco.
Geralmente os perspicazes são muito hábeis nesta categoria, pois veem o todo, definem o que querem, geram um grande motivo e aplicam ação a ele. Têm uma programação otimista para esta finalidade e, não menos importante, pensam grande.
Com todo este conjunto, partem para o que deve ser feito e não param até realizá-lo.
RACIOCÍNIO LÓGICO
Com uma capacidade incrível de estruturação do pensamento, chegando a uma solução para um problema tendo uma maneira específica de raciocinar, os perspicazes são velozes e fazem uso desta ferramenta para justificar, argumentar e confirmar os raciocínios de acordo com o que já existe de verdadeiro.
Não buscam pelo abstrato e sim pelo concreto. Enxergam o topo pelo o que veem de fato e sentem. Observadores do todo, mas percebem os detalhes. Vejo como se fosse uma leitura robótica, onde o que está vendo e sentindo deve ser captado fazendo imput com sistemas em arquivo interno (memória) e devolvendo em output.
Esta habilidade interfere automaticamente na vida e no profissional da pessoa, pois elaboram estratégias de forma mais rápida, têm maior poder de argumentação e persuasão, gerando argumentos válidos que convencem os clientes e os líderes.
DISCERNIMENTO
Capacidade rápida de compreender e avaliar as coisas com sensatez, fazendo uma reflexão acertada do contexto apresentado.
É ter a capacidade de separar o que é certo do que é errado – o que é bom do que é mau. É uma capacidade sábia, pois conseguem verificar o que seria mais favorável ou qual caminho tomar em determinada situação.
ATENÇÃO
Toda informação que recebemos tem uma forma de ser processada e vivida. A pessoa perspicaz utiliza muito a atenção, mas mantém o foco e a concentração atentos porque são sua matriz.
Trata-se de saber selecionar aquilo em dado momento sobre o tema que interessa. Com isto, retiram coisas da atenção, selecionam outras e concentram-se no que querem.
O resultado é um rápido olhar ao todo e separá-lo em partes, catalogá-lo e centrar-se no que interessa. Funciona mais ou menos como um radar que, quando observa o alvo, o ataca com precisão.
Ter a capacidade de filtrar dados do ambiente se torna uma ferramenta relevante no mundo dos negócios, uma vez que precisamos cada vez mais de tempo para dedicarmos ao todo do processo de forma satisfatória.
AUTOCRÍTICA
A autocrítica está intimamente ligada ao seu autoconhecimento e é certo que todos têm a capacidade de se autoconhecer e assim se autodesenvolver porque somente assim teremos como refletir quem somos e agir com maior maturidade emocional.
Fazer críticas ao outro é muito fácil e muitas vezes nem percebemos, mas se autoanalisar em seus pontos fortes, fracos e refletir no que pode ser mudado para melhor é mais difícil.
Como disse Zig Ziglar: “A pessoa mais confiável com a qual você falará todos os dias é você. Então tenha cuidado com o que diz para você mesmo”.
Pessoas com a autocrítica bem desenvolvida agem com grande facilidade, aprendem com os próprios erros, mudam e não param, ajustam a vela. Analisam seus atos, outras possibilidades e formas de correção para ajustes necessários.
Podemos concluir então que estes seis pilares, bem planejados e aplicados, levam a pessoa a outro patamar. Um de sucesso e realização constantes em suas vidas e, consequentemente, em seus negócios.
