Talento é a capacidade de exercer e de desempenhar certa atividade. Este pode ser inato, que o conservamos para o resto de nossas vidas e aprendidos, ou pode ser desenvolvido e aprimorado com ajuda de treino.
O talento difere, portanto, do dom, que já é inato e independe de aprendizado, mas pode ser potencializado. Aqui, a pessoa tem facilidade extrema em desenvolver certa tarefa, com tranquilidade, chegando mesmo às vezes a fazê-la como se já a soubesse.
Talento seria então a grande capacidade em lidar e em se apropriar de determinada tarefa, podendo ser potencializada para melhor ser exercida.
Vejamos a seguir os 4 perfis comportamentais necessários para que o seu negócio empreenda de forma assertiva, eficiente e eficaz e seu talento se sobressaia cada vez mais.
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GOVERNANTE
A pessoa governante reina em seu negócio. Sabe lidar com adversidades e se coloca à frente para resolução de questões e problemas. São dinâmicas, independentes e audaciosas. Lideram. Agem com perspicácia e assumem bem os riscos. Colocam suas ideias com clareza e determinação e sabem agir com precisão.
Sabem ensinar, mas também estão abertas ao aprendizado. São comprometidas com seu trabalho de forma ética. Estão sempre bem informadas. São flexíveis e abertas a novas ideias. Por este motivo, são muito respeitadas.
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DESAFIADOR
Os desafiadores, como o próprio nome já diz, têm grande prazer em estar constantemente em desafios, pois isto lhes dá vida, ânimo e energia.
Buscam as soluções em meio a situações que podem até chegar a ser conflitantes, mas conseguem chegar a um consenso natural do que é bom para eles e seu negócio.
Sua comunicação é clara e assertiva. Buscam uma competição muito mais interna do que externa, mas esta acaba se refletindo nos negócios, por fazer parte de seu cotidiano.
Sabem claramente o que almejam e não medem esforços para atingir seus objetivos. Em geral, têm sua missão, visão e valores bem claros para que atinjam seu objetivo com precisão.
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ESTRATEGISTA
Conseguem orquestrar situações adversas. Olham a questão do alto e sabem apontar as oportunidades. Os riscos não são impeditivos. Caso não dominem uma determinada área, não hesitam em buscar técnicos para este fim e sabem muito bem delegar e cobrar por suas questões e pendências.
Pensam anos à frente e têm uma visão crítica do mercado. Avaliam a concorrência, apresentam ótimos argumentos e conseguem direcionar bem as ações para serem planejadas. Seu grau de iniciativa é elevado.
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INFLUENCIADOR
São disciplinados e sabem disciplinar com sensatez. Gostam das coisas certas e colocam suas opiniões de forma assertiva e cativante. Conquista com suas ideias e formas de ação.
São também controladores porque, na realidade, querem que as coisas saiam como veem no todo. São rápidos e eficazes porque sabem como e quando influenciar devido a incessante busca de situações onde terão maior probabilidade de serem bem-sucedidos em sua ação influenciadora.
Conseguem captar pela escuta apurada todos os dados necessários para compreender como a pessoa ou a empresa pensa, a fim de obter o que querem. Sabem ceder e avançar quando necessário e buscam acertar o alvo com foco centrado naquilo que lhes interessa.
Fora estes quatro perfis, acrescentaria ainda:
- Visão generalista: Com ela, a pessoa não tem somente a formação técnica da área. Está constantemente buscando atualizar-se na área. É muito importante buscar constantemente conhecimento de todo seu negócio para saber gerir no todo.
- Ter foco no seu resultado final. Saber calcular e refletir sobre seus resultados e ter discernimento se está no caminho certo.
- Muitas vezes será necessário criar parcerias para que seu negócio flua. Estar aberto a elas é essencial.
- Preocupar-se com o melhor desempenho e a satisfação de seu cliente final em todos os níveis.
- Tornar-se um automotivador e gerenciador de potência para seu negócio.
- Ser integrador em todas as áreas de seu novo desafio, pois as partes tornarão o todo.
- Saber lidar com suas emoções, ter autocontrole, se comunicar e se relacionar bem com as pessoas é fundamental.
Estas características são perfis de comportamento de pessoas de alto nível que querem alavancar seus negócios. Lógico que não há todas estas qualidades em uma só pessoa, mas é bom ter este conhecimento para saber o que precisa desenvolver e potencializar em você.
